太陽光発電部門およびその他の再生可能エネルギー産業における熟練労働者不足の解決策

ニーダーザクセン州とブレーメン州の再生可能エネルギー協会（LEE）は、太陽光発電部門やその他の再生可能エネルギー産業における熟練労働者不足の深刻化に対処するための戦略について重要なアドバイスを提供しています。ドイツ政府の「変革のための同盟」によると、この計画を成功させるには、少なくともさらに30万人の熟練労働者が必要です。エネルギー転換 伝統工芸の熟練労働者は十分にいるものの、特に太陽エネルギーと風力エネルギーの分野では、依然として大きな能力格差が残っています。この危機に対処するため、グリーン電力生産者のアルテリックとLEEの招待により、さまざまな業界の専門家がブレーメンに集まりました。

ブレーメン地域では熟練労働者が著しく不足

ベルテルスマン財団のヤナ・フィンガーハット氏による分析では、ブレーメン、ブレーマーハーフェン、および周辺自治体で熟練労働者が著しく不足していることが明らかになりました。「私たちは、風力および太陽光エネルギー分野のオンライン求人広告 1,600 万件を調査しました」とフィンガーハット氏は説明します。「2023 年には、ブレーメン地域で風力エネルギーで約 750 人、太陽光エネルギーで約 600 人の専門家が必要とされています。風力エネルギーでは、サービス技術者、風力エネルギー技術者、プロジェクト マネージャーが最も求められており、太陽光分野では、主に衛生、暖房、気候技術、および建築電気技師の専門家が必要とされています。」

フィンガーハット氏は、「伝統工芸の熟練労働者に適切な訓練を施しても、能力格差は残るだろう。風力・太陽光発電部門の気候関連の仕事には、特に屋根葺き職人、暖房・衛生・気候技術の専門家、建築電気技師など、独特のスキルが求められる」と結論付けた。

再生可能エネルギー分野における候補者との真の関係構築

アルテリックのリクルーターであるジョン・アジェナ氏は、再生可能エネルギー部門の採用候補者との真の関係の重要性を強調しています。「私たちは、オープンなコミュニケーション、誠実さ、そして経験を率直に共有してくれる企業インフルエンサーの活用に重点を置いています」とアジェナ氏は言います。「目標は、信頼を築き、私たちが提供する再生可能エネルギーの仕事に真の関心を持ってもらうことです。このアプローチは、私たちの文化や価値観に合う人材を見つけるのに役立ちます。」

経済と政治情勢が熟練労働者の採用に与える影響

LEE 資格専門家の Gunnar Lehmschlöter 氏は、熟練労働者不足のより広い背景について説明しています。「熟練労働者の業界全体の不足は、再生可能エネルギーにも影響を及ぼしています。これは、さまざまな分野に影響を与える経済問題です。したがって、太陽エネルギーや風力エネルギーなどの業界では、ターゲットを絞った採用戦略を立てることが重要です」と Lehmschlöter 氏は説明します。「多くの若者は、自分たちに魅力的なエネルギー転換の仕事があることに気付いていません。これが問題をさらに悪化させています。」

結論

ドイツがエネルギー転換を加速するにつれ、太陽光発電、風力発電、太陽エネルギーなどの再生可能エネルギー分野で熟練労働者の必要性が高まっています。能力ギャップを埋めるには、革新的な採用戦略と、気候関連の仕事に的を絞ったトレーニング プログラムが、熟練した専門家の需要を満たすために不可欠です。

にてACE バッテリー は、エネルギー転換を推進する上での革新と効率の重要性を理解しています。バッテリーエネルギー貯蔵ソリューションのリーダーとして、ACE Battery は、太陽エネルギーや風力エネルギーなどの再生可能エネルギーの使用を最適化するのに役立つ最先端のテクノロジーを提供することに尽力しています。エネルギー貯蔵システムや電気自動車のいずれの場合でも、当社の高度なバッテリーソリューションは、企業や家庭のいずれにも信頼性が高く持続可能なエネルギー貯蔵を確保することで、より環境に優しい未来をサポートします。詳細については、次の Web サイトをご覧ください。 エース バッテリー.